在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，很多社交軟件都被我們廣泛的利用一些溝通，就可以直接通過社交軟件進(jìn)行，在十幾年前人們還通過手機(jī)短信進(jìn)行溝通交流，但是現(xiàn)如今完全可以通過社交軟件就可以實(shí)現(xiàn)人和人的溝通交流啦。

因此這就讓很多人覺得短信的存在已經(jīng)是可有可無的，但是短信真的是可有可無的么？短信的重要作用，還有待我們進(jìn)一步的發(fā)掘。

公司企業(yè)可以利用短信給自己的員工一些小小的福利，比如說開通每天都會(huì)發(fā)送天氣預(yù)告推送以及一些建議的通知短信，這樣的福利看似微不可言，但其實(shí)已經(jīng)超越了很多的公司企業(yè)，不知道大家有沒有聽說這個(gè)故事。

那就是兩家相鄰而開的面包店，甲面包的店的人總是絡(luò)繹不絕，而乙面包店則顯得冷冷清清，沒有客人，后來經(jīng)過一系列的請(qǐng)教，才發(fā)現(xiàn)甲面包店的面包總是會(huì)大一點(diǎn)，然后就連小面包的貓耳朵都會(huì)多一個(gè)耳朵，就是因?yàn)檫@樣一點(diǎn)點(diǎn)的細(xì)節(jié)，就能夠比旁邊的店鋪多更多的人，多了更多的客流量。

而作為一個(gè)企業(yè)，除了自身必要的發(fā)展之外，還應(yīng)該保證一些人才不會(huì)流失，能夠保證一些人才覺得這個(gè)公司企業(yè)的福利待遇是非常好的，自己也需要更加努力地工作，才能對(duì)得起公司的好待遇。

而每天發(fā)送一些天氣預(yù)報(bào)或者是其他一些防護(hù)措施給自己的員工，這樣的投資也是非常小的，可以來說是微不足道的，雖然現(xiàn)如今手機(jī)上的天氣預(yù)報(bào)也是很準(zhǔn)確，但是萬一員工沒有看天氣預(yù)報(bào)，導(dǎo)致在暴雨忘記拿傘，而造成了一些不必要的壞心情，這也會(huì)影響自己的工作效率。

所以公司企業(yè)如果想發(fā)展，小到給員工一些微小的福利，大到給員工一些物質(zhì)支持，這些都是必要的，不要一心想著發(fā)掘自己的客戶，讓自己的企業(yè)有更多的客流量，要想做到這些的前提，首先就是讓要讓員工喜歡上自己的公司，愿意為公司效力。